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作为一个新入职的员工，公司安排了职业素养培训，让我们更好地适应公司文化和工作环境。在这次培训中，我了解到了许多职场中应该具备的素养，不仅让我更加熟悉公司文化，也对我的职业生涯有很大的帮助。
在职业素养的培训中，人际沟通能力是一个重要的议题。学习沟通技巧，不仅可以帮助我们更好地与同事和客户进行沟通，还可以消除一些不必要的矛盾和争端。
我在课堂上通过学习关于沟通技巧的案例和练习，获得了沟通技巧和谈判力的提升。例如，了解说话的技巧，掌握正确的语气和适当的表情以及平衡表达和倾听的技巧，这些都是很实用的技能。
职业素养依然需要强调批判思维，了解自己并不等于只听从其他人的建议或意见。正如课堂所传授的那样，批判思维可以提高我们的决策能力。一旦人们有更多的信息和思考方式，就能做出更好的决策。
同时，批判思维还可以帮助我们更好地应对问题，发现和解决问题。课堂上，我们通过讨论实例来练习批判思维和解决问题的能力。这些技能在职场中应用起来相当实用，可以让我对公司的遇到的问题迅速解决并提出改进办法。
对于刚刚入职的员工而言，自我管理可以说是重中之重。在课堂上，我们学会了如何进行自我管理，包括工作计划、自我激励和时间管理等。通过这些技能的学习，我可以更好地调整自己的工作方法和节奏，逐渐适应公司工作的节奏。
通过职业素养培训，我感受到了学术和现实的并存，培训老师们带给我们的不仅仅是知识，更是方法和思路。通过这次培训，我成长了很多，更好地了解了公司的文化和发展方向。我相信，在应用这些培训过程中，我将能够更好地创造价值，更快地成长为一个职场精英。
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