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冯芳老师简介
★清大管理学硕士
★原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
★劳动部认证“企业培训师”
★清大、北京大学总裁班特聘讲师
★北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师
【个人简介】
实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。
企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。
服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。
【主讲课程】
人力资源实操类课程：
1.让绩效“动”起来－全面绩效体系设计（1-２天）
2.绩效辅导与面谈技巧（1天）
3.钱该怎么“发”－全面薪酬体系设计（1-２天）
4.全面激励体系设计（1－２天）
5.非人力资源经理的人力资源管理（１-3天）
6.战略性人力资源管理（１-３天）
7.国有企业管理者的人力资源管理（1天）
8.中小企业人力资源管理（１-３天）
9.招聘管理（１-２天）
10.关键人才复制（1天）
11.人才培养体系建设（１天）
12.心理学在员工激励中的应用（1天）
职业化课程
1.你为谁工作－员工职业化素质培训（２天）
2.中层管理者职业心态提升（1天）
3.高效执行－执行力提升培训（1天）
领导力课程
1.低成本领导激励术－领导力提升培训（1天）
2.打造高绩效团队（1－2天）
3.中层管理技能提升培训(1-2天)
4.管理者应掌握的心理学原理与管理技巧（1天）
微咨询系列：
1.中小企业绩效工作坊（2天2夜）
中小企业薪酬工作坊（2天2夜）
【授课风格】
采用互动式教学：课前归纳问题，设计课程内容；课中精选案例讲解，实操工具现场示范；课后诊断式问答，现场解决学员的管理困惑。
授课语言生动幽默，充满激情，形式多样，善于引导，课堂气氛活跃
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