企业国学应用提升培训计划

企业国学应用提升培训计划

随着企业发展的加速，人才的“软性”素质也愈发重要，而企业国学正是培养和提高人才软实力的有效途径之一。以此为背景，多家企业借助专家团队，开展了企业国学应用提升培训计划。

传承文化，注重文明

企业国学是指借鉴中国传统文化理论，将其应用于企业日常管理、人才培养和企业文化建设中。作为一种新型培训方式，企业国学旨在弘扬传统文化，引导企业人员严守道德准则，追求高尚品德，增强企业凝聚力和发展力。

“丧失了文化自信，没有将古代优秀的文化作为精神动力，企业也难以取得持续发展。”某企业高管表示。所以，在企业国学培训计划中，“传承文化、注重文明”的思想深植其中。

探究智慧，破解难题

不同企业拥有各自的资源和问题，所以培训实施也应以企业实际情况为依据，进行“定制式”辅导。企业要像中国传统书院一样，为员工提供一个适合探究问题、解决问题的场所。

比如，在某家企业的企业国学培训课程中，传统的“四书五经”可能并不重要，而跟该公司的主营业务相关的经典名著则更能吸引到员工的学习热情，也更易于转化为现实问题的解决方案。

“我们将《道德经》、《孙子兵法》、《朱子治家格言》等书籍融合到我们自身的管理模式、企业文化、市场竞争、员工工作等实际问题中，让员工从中探寻智慧，找到切实可行的解决办法。”某企业总裁介绍道。

关注人文，引领未来

企业国学不仅是一种管理方式，更是构建文化自信、提升文化软实力的方式。一个有强烈文化认同和文明素养的企业，不仅能吸引有良好职业操守的员工，还能赢得客户的认可和社会的尊重。

“企业国学培训计划不仅以‘用心看待企业未来’为要旨，更是关注员工的内心成长，注重人文关怀，让员工感受到我们企业的宽容、支持和尊重。”某企业人力资源部门负责人表示。

如何构建一个具体有效的企业国学培训体系，需要根据企业文化、核心价值观、业务情况等因素进行深度量化。但是，可以肯定的是，采取有效措施，注重宣传推广，让更多的同事参与进来，将企业国学文化融入到企业的DNA之中，必能达成预期的效果。

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