取消在职博士招生(双证在职博士招生)



取消在职博士招生：大势所趋——文章摘要

1、进一步保障在职人员职业发展

取消在职博士招生，能让在职人员更加专注于自身职业发展，不会因为学业影响到工作时间和业绩。同时，也能降低在职人员的学习负担，为其提供更多的工作生活平衡空间。

而且，取消在职博士招生也能避免在职人员因为过度学习而影响到自身职业前景。因为在职人员一旦花费大量时间用于学习，就会缺乏时间和精力去处理工作业务，失去项目的管理能力，无法为公司带来业绩。而且，一些岗位不要求在职人员有博士学位，学历过高反而会让公司感觉在职人员的学历“过高”而无法晋升。

2、缓解博士人才过剩的问题

取消在职博士招生，能降低博士人才过剩的问题。现在，越来越多的本科、硕士毕业生选择继续攻读博士学位，导致每年博士毕业生数量巨大，反而成为社会的负担。而且，过多的博士毕业生的存在会导致校企共建时产生各种难题，因为企业不可能为每一个博士生都提供工作岗位。

如果取消在职博士招生，能够更好地规范博士人才的数量，缓解博士人才过剩的问题。同时，让博士生更加关注于自身专业领域的研究，培养更多真正的人才。

3、有益于社会的可持续发展

取消在职博士招生，有益于社会的可持续发展。因为博士教育是非常重要且资源密集的事情，需要支持大量专职的师资力量和研究支持。而如果在职人员也参加博士学位，会对大量的博士教育资源形成很大的压力。这不仅浪费教育资源，也影响到博士教育的质量。

因此，取消在职博士招生并不是对在职人员的打压，而是对博士教育质量的保障。同时，也是对可持续社会发展的负责任态度。

总结：取消在职博士招生是为了更好的保障在职人员的职业发展和缓解博士人才过剩问题，也有益于社会的可持续发展。

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