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制定公司党政爱国培训课程需要注意以下六个环节：
通过研究相关政策法规、政治教育理论和当地实际情况，结合公司文化、业务特色和员工需求等，梳理出课程所需要涵盖的内容。
根据员工的学习习惯和特点、业务特点、课程内容等因素，选择合适的课程形式。可以采用讲座、培训班、座谈会、在线学习等形式，也可以结合多种形式，提高教育效果。
考虑到员工的工作安排、学习时间、课程紧急程度等因素，选择合适的培训时间。培训时间可以定期举行、周末集中开展、在线自学、夜校等形式。
选择能够胜任党政爱国课程讲授的专业人才或机构。可以从政府机构、专业教育机构、社会资源方面寻找合适人才。
在课程结束后，通过问卷调查、考试统计、实际操作、课程反馈等方式，对培训效果进行评估。对评估结果进行分析，以指导后续的课程改进和设计。
建立培训档案，对讲师、学员、课程内容、评估数据、总结报告等进行收集整理，以便后续参考。
培训是提高员工素质和能力的必备手段，而党政爱国课程是提升员工政治敏感度和认同感的重要环节。在制定公司党政爱国培训课程时，应该考虑到多种因素，并定期进行改进和完善。
制定公司党政爱国培训课程需要注意六个方面：确定课程内容、选择课程形式、确定培训时间、选择培训讲师、评估培训效果、建立培训档案。
确定课程内容应该结合公司文化特色、业务需求与员工需求等因素，制定出具有现实意义和创新点的课程内容。
选择课程形式要根据员工特点、课程内容和学习习惯等因素，选择合适的形式。可以采用讲座、培训班、在线学习等方式。
确定培训时间应该考虑到员工工作安排、学习时间、课程紧急程度等因素，制定出合适的时间安排。
选择培训讲师应该选择胜任的专业人才或机构，尽可能提高课程的质量。
评估培训效果可以通过考试统计、问卷调查、实际操作等方式进行评估，并对评估结果进行分析总结，以便后续参考。
建立培训档案可以对讲师、学员、课程内容、评估数据、总结报告等进行收集整理，以便后续参考。
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