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公司私董会培训课程是指为公司的私人董事会成员所设计的专业课程，旨在帮助私人董事了解公司的经营状况，改善私人董事能力，更好地提升公司的管理水平。
要制定成功一门公司私董会的培训课程，必须要做好以下几个方面的前期准备：
明确培训目标只有清楚了解要求和目标，才能科学地制定课程大纲，选择讲师和教材服务商，开展培训的教学形式及选定培训时间和地点等。
充分调查研究经验、兴趣爱好、能力强项与薄弱点等，然后按照这些情况，有针对性地准备课程材料和课程设计，并为之制定个别培训计划。
建立分析模型工作人员应根据课程目标及要求，根据私营公司特点建立分析模型，对课程内容及目标进行分析与研究，遵循顺序，关联性原则，按照培训的步骤逐步演示完整的课程体系结构，确保课程的合理性及全面性。
根据企业发展的主要工作重点设计课程体系或制定详细的课程大纲，确定课程目标、课程内容和教师资格等问题；
讲师选择根据私人董事学习的特点，选择具有出色经验的讲师，并对讲师进行考核；
教学材料根据私人董事的实际情况以及企业的实际情况，选择教材并且作出相应的安排；
培训计划将整个培训过程分解为课程单元，并按照个人情况和相关要求，对私董会成员进行分组组织培训；
培训成果评估制定合适的评价机制和测评方法，为私人董事培训提供科学、客观、动态的评估标准，并最终统计各位私人董事的培训成绩，记录培训效果。
制定私董会培训课程的工作人员应当具备相关的教育背景和丰富的私董会运作经验，并对私人董事有着深入的了解。
保证课程质量必须通过严格的质量控制机制和评估机制，对每一遍课程进行民主和科学的评估，以确保课程的质量和效果；
保证信息公开要在培训课程的制订过程中，建立起高效的沟通渠道，及时向学员反馈并满足其需求，保证信息的公开透明；
注重实效制定私董会培训课程是一项为企业长远发展考虑的战略性工作，必须把握好科学的设计思路，落实到总目标，要达到最大的实效。
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