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危机是企业在运营中难以避免的问题，良好的危机管理可以避免危机的发生或者在危机发生后快速响应和解决问题，从而降低危机带来的损失。因此，提升危机管理能力是每个企业都必须要面对的问题之一。而危机管理提升培训方案，将会成为今后企业提升危机管理能力的有效途径。
危机管理提升培训方案是为了提高企业危机管理能力的培训计划。这个计划需要从以下几个方面出发来进行实施。
危机管理是一门综合性较强的学科，需要涉及到许多领域的知识，如法律、心理学、传播学、经济学等等。因此，对于危机管理的基础知识的学习就显得尤为重要。在危机管理提升培训方案中，应当加强对危机管理领域的基础知识培训，包括危机的类型、形成原因、应对策略等。
应急预案是企业在危机形成时用来应对危机的重要手段，应急预案的制定和演练是危机管理提升培训中一个非常重要的环节。在实施危机管理提升培训时，应当将应急预案制定和演练作为重要内容之一，并针对性地为每个企业进行个性化的制定。
危机管理的成功不仅需要完备的预案，还需要员工的协助和配合，因此危机管理提升培训方案需要重点培养员工的危机管理意识。企业应该通过培训，让员工了解危机是有可能发生的，需要主动适应和解决；让员工学习如何发现危机，如何应对危机；让员工清楚危机处理的责任和义务等等。
危机管理技能是危机管理提升培训中的一个重要环节。这个环节应当从市场分析、风险管理、危机沟通、法律合规等方面出发，对企业员工进行培训。知识的学习只是危机管理的第一步，掌握必要的技能方能迎难而上、成就一番事业。
对于提升危机管理能力，危机管理提升培训方案可以帮助企业培训员工，并着重强调危机管理的基础知识、应急预案的制定与演练、危机管理意识和危机管理技能等。在培训过程中，要照顾到每个企业的不同需求，学以致用，落实为企业实际。
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