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企业领导团队是企业发展中的核心力量，培养优秀的企业领导人是企业发展中的重要任务。因此，企业领导力培训班正逐渐成为各个企业的必备课程。但是，想要让企业领导力培训班真正发挥作用，首先需要选择合适的讲师。究竟如何选拔适合企业领导力培训班的讲师？
企业领导力培训需要涉及到很多管理知识和技能，因此，讲师必须具备相关知识和经验。一个具备丰富管理实践经验和丰富人生阅历的讲师，才更能吸引学员的注意力，获得学员的信赖。
一个优秀的讲师应该有较强的学术背景，掌握较深入的研究成果，对于未来领导力的趋势、目标及未来发展方向有比较清晰的认知。对于领导力的演进有自己的独到见解，充分能够满足参与领导力挖掘、实践及建设的需求。
选择适合企业领导力培训班的讲师要尤其注意讲师的专业领域和研究方向。相同的领导力课程，不同讲师呈现出的内容差异大，内容侧重点、细节处处理等因素能够很大程度地影响学员的感受。因此，企业在选择讲师时，要详细了解讲师的研究兴趣和所擅长的领域。
讲师的讲解方式和教学方法，也非常重要。因为，学员学习的不仅只有知识，更包括实践思路和方法。优秀的讲师可以教会学员更多实操性知识，帮助学员更好地应变。企业在选择讲师时，可以通过咨询其他企业或者购买讲师视频来了解讲师的讲解方式。
企业领导力培训班既然是服务企业的，就必须要有良好的服务态度，耐心解答学员的疑问，及时回复学员的询问。良好的服务态度是企业对于学员的尊重和肯定，很大程度上提高学员对于企业合作的意愿。
在选择适合企业领导力培训班的讲师时，还需要考虑口碑和评价。可以通过公众号、微博、知乎、豆瓣等平台或者了解以往受众评价等方式，来了解讲师的口碑。
选择一个适合企业领导力培训班的讲师是一个需要认真考虑、耐心比较的细致工作。只有确保讲师的专业背景、口碑、服务态度等方面都比较优秀，我们才能更加放心地进行这个选择。
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