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腾讯、阿里等，给人的感觉总是高大上、高大全。作为职场新人，进入大公司相较于其他小公司，薪资，福利等方面最为人所羡慕。如何在这样的公司里，完成自我规划，取得更好的职业成长呢？适合大公司的职业生涯规划培训课程就成为了必修的课程，下面就为大家介绍如何选择适合的课程。
在选择职业生涯规划课程之前，要先对自己有明确的定位。这个定位要包含从个人兴趣爱好、天赋、性格特点、职业经历等方面进行全面分析的个人发展规划。只有在这样的基础上才能找到合适的职业生涯规划课程。
大公司的岗位要求总是很高的，了解这些要求，才能找到适合的职业生涯规划课程。例如，某公司最需要的是市场拓展人才，那么学习市场拓展相关的职业生涯规划课程就可以提升你的竞争力。
由于职场人士经常忙于工作，时间上很难进行一整个学科的学习，因此碎片化的学习就成为了很重要的学习方式。选择课程时，看是否支持分章节学习，并且章节之间不存在严格先后顺序，可以自由组合成自己的学习路径和方案。
职业生涯规划课程一定要支持实战训练。通过实战训练可以增加学员的职场经验，帮助学员加深理解和掌握课程的实用性，采用比赛、案例、模拟等形式进行实战操作。只有做到应用真正掌握，才能在公司把理论转变为实际应用。
选择适合大公司的职业生涯规划培训课程时，讲师的背景十分重要。讲师的水平、知名度等可以直接影响培训课程的质量。一些知名名校、商学院的讲师可以为学员提供更高质量的知识传授和实战经验分享。
随着网络技术的发展，线上教育平台出现并发展迅速。新型的线上职业生涯规划培训平台越来越方便、高效、自主，学员可以更加轻松的安排自己的学习时间。选用多元化且完善的学习软件平台的课程，可以为学员提供更全面的学习方案，也是在理论学习和实践操作中进行提高的最佳选择。
适合大公司的职业生涯规划培训课程一定要从自己的目标、公司岗位角度出发，考虑课程的质量、教学方式、讲师等方面因素。寻找和自己目标和公司定位相符的课程，不断学习，不断提高，才能在大公司里，度过一段成功的职业生涯。
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