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如今，大公司已经成为了经济社会中的一个重要角色，而成长起来的大公司们往往肩负着更加重要的使命。然而，随着竞争格局的变化，如何让企业在成长之时保持领先地位，是大公司面对的重要课题。在经验、技能和经济能力的基础上，借鉴国学智慧，也许可以为企业提供更加强大的动力。
本立而道生。以德行为先，乃是企业建立企业文化的一个关键。在大公司里，行为规范、领导力、谦逊和自制力都是企业文化的重要内容，而这些皆可从国学中寻找到合适的智慧，让企业员工在工作中不断学习、成长。
何以解忧？唯有境转运，境不转运，无以言兴。自我管理是企业员工必须具备的核心能力之一，国学中也有自我修养、自我反躬、自我控制等方面的精意。这些都能帮助企业员工更好地实现个人自我价值，也能够帮助企业团队形成共同价值，提升企业价值与业绩。
知之者不如好之者，好之者不如乐之者。在大公司团队合作中，合理的柔性管理是必不可少的，也是相对困难的。但是，国学中团队因素的研究可以为企业提供很多指导，通过实践从容不迫的处事，从而愈加增强团队素质，让公司更加蓬勃发展。
火车头上绕枝头，顶破了木板头（列车）。这其实说明一个道理——比赛中的竞争，需要不断地藏拙，以应对大环境变化。通过强化员工的根本修养，提升企业团队的运营收益与效益，最终帮助企业不断成长。
学而不思则罔，思而不学则殆。要成为行业领袖，需要有核心竞争力的支撑，而这些良好本领都源自于德行的进步。一个企业的优秀文化，通常是在不断领悟、积累中成长起来的，路漫漫其修远兮，变化多端，只有一个好的初始积累，才能在漫漫的路途中不断成长、发展。
总之，国学智慧为大公司发展带来的贡献，也许并不容易看到，但是却触及到了企业文化、管理、团队素质等方方面面，成为企业持续、健康、平衡发展的一个支点。虽然我们的世界瞬息万变，涌现了各种理念、技术、产业，但是真正能够帮助企业持续成长的知识，无疑是那些与根本品质息息相关的国学智慧。
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