马来西亚泰莱大学人力资源管理

马来西亚泰莱大学人力资源管理硕士课程(MSc Human Resource Management)为学生提供人力资源开发的基本概念和概念,学生通过学习这些知识,为将人力资源管理概念应用到在行业中进行规划和管理,使学生了解该行业的真实情况,还能了解管理公司如何运用员工人力资源管理解决实际问题。

专业优势:

人力资源管理硕士课程(MSc Human Resource Management)旨在为学生提供在经济,管理和组织管理等领域的高级知识和技能。所学课程主要包括:劳资关系、人事管理、组织行为与分析、研究方法等,涉及到统筹计效、人员考核、培训等。其中,人力资源管理所学课程主要包括:劳资关系、人事管理、组织行为与分析、研究方法等,涉及到统筹计效、人员考核、培训等。一般适合有学术背景或者对此方向有一定了解并感兴趣的人。

5、市场及战略相关课 Marketing and Strategy

所学课程主要包括:Professional Skills in Marketing Management、 Marketing Management、Retail Marketing、 Marketing Communication、 Consumer Behavior、 Consumer Psychology。适合创造能力强、思维灵活,喜欢并善于与人沟通的人。

风险管理

风险投资、债权、投资、工程项目......商界各方面的非确定因素对系统的风险管理方法提出了高要求。

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