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随着全球经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业面临转型升级的考验。转型升级是一种生存和发展的必然选择，是企业为适应市场竞争和变化，提高竞争力和发展潜力的必要手段。
烟台作为国家沿海开放城市、革命老区和全球重要的港口城市，先后出现了一批优秀的现代化企业。然而，在现代化发展的进程中，也出现了一些企业转型升级面临的问题：技术技能不足、管理不规范、创新不敏捷、品牌营销能力不强、国际市场拓展难度大等。
为了帮助烟台企业更好地应对市场竞争和转型升级的挑战，制定以下培训方案：
针对企业技术技能不足的问题，要注重企业内部技术支持体系建设，加强人才引进和培训，并与大学、科研机构、行业专业协会等建立战略联盟，引进最先进的技术和管理理念，提高市场竞争力。
管理规范化是企业转型升级的基础。应该通过开展管理规范化培训，加强基层干部的能力培训，提高企业管理水平和员工素质，形成高效的企业运营和管理模式。
创新是企业转型升级的重要支撑。应该鼓励员工创新，培养企业内部的创新文化，同时加强与大学科研机构和专业协会的合作，推动技术创新和产品创新，提高企业核心竞争力。
品牌是企业竞争的重要武器。应该加强品牌运营和营销能力的培训，利用网络营销和新媒体营销等手段，拓展国内外市场，树立良好的企业形象和品牌价值。
随着全球化的趋势不断加强，企业拓展国际市场已经成为企业转型升级的必经之路。应该加强国际市场背景知识和国际法规的学习，提高企业对国际市场的了解和适应能力，拓展国际市场，提高企业的国际竞争力。
“转型升级”是一个长期而艰辛的过程，需要企业充分意识到自身的局限性和现实的环境压力，并不断积极探索寻求转型升级的新思路和新途径。通过上述转型升级培训方案，相信烟台企业将迎来更加广阔的发展前景和更加美好的未来。
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