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中国东方航空公司（以下简称东航）是中国的一家大型民营航空公司，成立于1988年，总部位于上海。该公司经营国内和国际航班，并在世界范围内拥有多个航点。在过去的几十年里，东航保持着高质量的航班服务，其良好的培训管理系统功不可没。
东航有一个雄厚的培训组织，包括航空培训学校、培训部门和航空系统人才库。这些机构共同为公司的人才储备提供全方位的培训服务。其中，航空培训学校为公司培养了大量的专业人才，成为东航重要的人才来源。
除了自有的机构，东航还与国际著名的培训机构合作，获得最新的培训技术和信息，从而不断提高整个企业的培训质量和培训效果。
东航的培训课程十分丰富，适用于各种级别的员工，涵盖了飞行技能、安全技能、服务技能、管理技能等多个方面。其中，飞行技能是整个培训体系的核心，培训成效关系到飞行安全和公司业绩的成败。
除此之外，东航还注重员工的素质培训，包括英语培训、礼仪培训、沟通技巧培训等。这些课程有助于提升服务品质和员工形象，进一步提高公司竞争力。
东航的培训方式采用多种形式，包括面授课程、在线培训、集中培训等。其中，面授课程是传统的培训方式，通过授课老师的讲解和现场演示来传授技能和知识。在线培训则是一种现代化的培训方式，通过互联网平台提供课程，通过网络学习和互动来达到教育目的。集中培训是把培训活动集中在一定的时间和地点安排，帮助学员深入学习和交流。
东航的培训方式灵活多样，根据不同员工的特点和工作需要进行定制化的教学活动。这样有助于保证培训效果和效率，更好地满足公司和员工的发展需要。
东航的培训成效是非常显著的，特别是在飞行技能方面。东航飞行员的技能水平和安全记录一直保持在行业前列，得到了广泛的认可和赞扬。
另外，东航在服务品质方面的成效同样显著，员工的礼仪、沟通技巧和服务质量都得到了很好的提升，也得到了乘客的好评和信任。
中国东方航空公司实现了不断地成长与发展，靠的是持续不断的优秀培训管理。 通过它的培训机构、多元化的培训课程、灵活的培训方式和良好的培训效果，东航在其经营领域内无疑是一家值得称赞的企业。
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