企业文化建设培训提纲(企业文化建设专题培训)



企业文化建设培训提纲

一企业文化概念

二企业文化建设的意义

1员工稳定

企业文化的建设可以让员工更加清晰地认识公司的发展方向和公司的价值观念从而让员工享受到稳定的工作状态在企业文化的带动下员工能够更好地创新提高业务水平增强企业竞争力

2企业稳定可持续发展

企业文化的建设可以让企业在激烈市场竞争中稳中求胜从而使企业得以持续发展良好的企业文化可以让企业拥有强大的精神支撑力和团队凝聚力推动企业不断向前发展获得更大的成功

1价值观

企业价值观是企业文化的核心价值观对企业文化的贡献是无可比拟的企业文化价值观必须严格遵循特定的企业行业规范同时又需要符合全球化发展趋势体现高积极性和创新性

2沟通与协调

3企业创新

企业文化建设必须在创新方面有所注意创新可以使企业不断向前发展顺应时代发展趋势企业在发展过程中不断进行创新形成新的竞争优势使企业更具价值

四企业文化建设的方法

1以人为本

企业文化建设的优先考虑因素是员工因为员工才是企业文化建设的主体企业要根据员工的个性思想特点结构以及不同层面和地位的成员等方面合理配置个性化化的文化资源从而达到让员工认同接受和积极参与企业文化建设的目的

2培养员工的团队精神

企业文化建设的一个重要目的是在员工心中形成一种强烈的团队意识培养良好的团队精神企业可以通过采取一系列措施引导员工形成良好的合作关系加强相互之间的沟通协作从而形成良好的团队精神

3以管理者为表率

企业文化的建设离不开管理者的重要作用管理者要成为企业文化建设的表率他们必须积极投身于企业文化的建设中引领员工走向符合企业文化的良好发展方向

五总结

企业文化的建设并不是一个简单的任务它必须在长时间长期的过程中进行需要全体员工的共同努力在企业文化的建设方面公司需要制定具体的计划为企业文化创造良好的环境同时还需要通过培训方式为员工提供必要的知识与技能推动企业文化建设的发展

只有通过不断的努力才能够形成一套适合企业适合员工适合社会需要的企业文化使企业在竞争中获得更高的发展成果

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

企业文化建设培训提纲一企业文化概念二企业文化建设的意义