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停职留学是指在职期间申请离开企事业单位，去国外大学学习一段时间。停职留学的时长一般不得超过两年，结束后必须回到原单位继续工作一段时间。
首先需要与单位协商，让单位同意自己申请停职留学。然后需要提出书面申请，附上个人履历以及个人所学的方向和大学的等相关材料。单位会在此基础上进行评估，最终决定是否同意。
1、学习新知识。国外大学的教学方式及知识范畴与国内有较大区别，可以开阔自己的视野，学到更多的新知识。
2、提高英语水平。国外大学教学语言一般是英语，停职留学可以帮助自己提高英语水平，从而提升自己的职业素质。
3、增加社交资源。与国外的学生和教授交流，增加自己的人脉关系，为未来的职业发展埋下更多的种子。
1、对工作产生影响。停职留学期间无法为单位工作，对于单位的工作产生一定影响，需要在事先与单位协商后再进行申请。
2、高昂的费用。停职留学需要自费或者申请奖学金，在国外生活和学习的花费较高，需要做好充足的经济准备。
3、文化差异。国外的文化和学习方式可能和国内存在很大的差异，需要做好适应和学习的准备。
首先需要与单位协商，向单位递交书面申请。申请时务必附上个人履历和近期拟留学的国外大学受理函，以及拟留学学科的介绍。仔细听取单位的审核意见，并按照审核意见进行修改申请材料。最终，需要提交认真准备的申请书到人力资源部门。在人力资源部门的审核下，材料会被提交到单位领导层会议讨论，最终决定是否同意申请。
1、研究国外大学的情况，确定好拟留学学科。
2、与申请的国外大学取得联系，搞清楚留学前需要做的手续。
3、准备好留学所需的各种材料，包括、护照、签证材料等等。
4、搞清楚自己需要的经费，做好充足的经济准备。
1、在留学期间需要维系好联系，及时与公司保持沟通，了解公司的动态。
2、在留学结束后，需要及时回到中国，按照协议回到自己的原单位工作。
3、回到原单位后，应该尽快适应工作环境，使用在留学期间学到的知识和技能。
停职留学需要精心准备，申请流程要求周密。只有在自身充分准备，并与单位协商好的情况下，才能顺利进行停职留学。
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