人力资源自考本科要考哪些科目：人力资源自考本科有哪些科目



人力资源自考本科要考哪些科目？

自学考试是指学员自制学习计划，自主安排考试时间、地点，通过自己的努力学习，最终取得学位证书的一种高等教育方式。对于想要加强自己的职业竞争力和提升学历的人力资源从业人员而言，人力资源自考本科是一个不错的选择。

那么人力资源自考本科需要考哪些科目呢？以下是具体的答案：

1.必修课程

人力资源管理、组织行为学、劳动法与社会保障法、人力资源战略管理、人力资源开发与管理、财务管理、人力资源信息系统等。

2.选修课程

管理心理学、社会心理学、行政管理学、公司治理、公共关系学、市场营销学、商业伦理学、心理统计学等。

3.毕业论文

毕业论文是人力资源自考本科最后的一道关卡，也是取得学位证书的必经之路。因此在备考论文时需认真准备，对自己所学的知识进行总结，并通过调研、分析等方式展开深入研究，最终撰写一篇完整且有学术价值的论文。

总的来说，人力资源自考本科共需考九门课程，其中六门为必修课程，三门为选修课程。备考时不能只关注必修课程，还需认真准备选修课程，以及毕业论文。只有全面准备，才能取得一个好的成绩。

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人力资源自考本科要考哪些科目？1.必修课程2.选修课程