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当前，在中小企业中开展九型人格培训课程越来越普遍，因为这种课程对中小企业有很大的好处。那么，哪种中小企业适合开展九型人格培训课程？中小企业推荐九型人格培训课程，效果如何？下面分别进行介绍和分析。
创业型企业一般文化尚未形成，员工精神气质没有得到锤炼，启动时所需人员也以本人熟人为主。适合中小企业开展九型人格课程，有助于健全企业文化，培养企业员工的礼貌待人、心态本色等一系列精神气质，提升企业的综合实力。
养成性企业有员工流动性大，有部分环节的生产环节可以接受人员的简单技能，九型人格课程可担负到“于人于事”的中间节（塑造人的社交技巧、自我控制等），增强员工的归属感和对企业的责任感。
制成型企业一般面向外部客户的业务，环境政策、市场形势、行业形态会直接影响到企业荣辱得失。此类企业实施九型人格课程，能为企业提供员工自我认知、组织策略管理方面的提升，帮助企业建立独立裁量权，适应现实角力。
专业型企业一般规模不大，发展主打细分领域和服务品质，九型人格课程对内部人员的梳理和成长孕育有很大的帮助，加强企业内部的沟通和保持整体终端制造格局。
小微企业一般团队成员不齐全，正处于业务探索与发展的初级阶段，员工职责分工不够明确，此时，九型人格课程可以适当帮助企业解决岗位紊乱、职责不充分开展的问题，还可以为企业提供员工竞争力提升，提供员工稳定的职业生涯。
总之，适合中小企业开展九型人格培训课程的类型不乏其源，但是也要注意到，九型人格课程并非万能的，每个企业在开展九型人格课程前，都要认真探讨其可行性，并充分考虑企业的实际情况。
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