啥叫定向选调，定向选调啥时候开始的



什么是定向选调

定向选调，即按照国家和地方部门的需要，围绕国家战略和区域经济社会发展需要，在全国范围内择优选拔高校毕业生或行业中人才，按照省（自治区、直辖市）、中央部委等政策组织、行业部门的计划名额，实现面向重点领域、重点地区的人才精准输送，是国家人才工程中的一项重要举措。

定向选调主要面向计划生育、司法、税务、海关、人民银行、地方、国家粮食局、国家能源局、交通运输部等行业和机关。考生可根据自己的个人意愿和所学专业，选择申请参加相应的定向选调岗位。

定向选调的招聘流程

定向选调的招聘流程主要分为报名、笔试、面试、体检和考察等环节。一般来说，报名时间一般为2个月左右，每个单位具体要求略有不同。

在笔试中，主要考察申请人的综合素质，考试科目为政治、英语、专业知识，每科成绩均需达到一定标准。

面试是整个招聘流程的最后一个环节，也是选拔的重头戏。面试主要考察申请人的语言表达、沟通能力、心理素质、职业素养和面对问题的应对能力等。

定向选调的好处

从就业市场的角度来看，定向选调具有比较项目的优势，如稳定的工作环境、相对较高的待遇、晋升空间大、职业发展规划和扶持等。另外，定向选调的部门为社会公益事业，更有社会责任感和使命感。

而从申请人的角度来看，定向选调不仅能得到稳定的工作机会，还能在更短的时间内实现自己的职业规划，有不错的成长空间。此外，还能遵循自己的心愿，实现自身兴趣、优势与职业要求的完美匹配。

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