证道商学,证道商学院

发布时间：2019-05-05 金融行业布局金融科技的“六大数字利器”

3月28日，麦肯锡发布金融行业白皮书《中国金融行业高质量发展之路》，其中提到，金融机构无须过分关注金融科技行业的个别“挑战者”，而应更多地聚集于他们所代表的能力，并培养或从外部购买对数字化未来至关重要 ......

发布时间：2019-05-05 金融机构等科技公司对数据的底线要有认知

李东荣表示，我认为对数据最好解决两个认知，一个是它的性质，第二个是它的使用边界。如果就数字而言，我认为它具有双重性首先它具有强烈的个人性，就是是我个人的，对我数据个人隐私保护要有一个重视要有一个主动的 ......

发布时间：2019-05-05 赶上金融科技最后一班地铁腾讯金融“扶正 ...

潜行14载的腾讯金融科技已经不是首次出现在人们的眼前，其实在2017年的财务报表中便已露尖尖角，在完成从“财付通”到腾讯“FiT”，再到如今的“腾讯金融科技”的华丽转身后，撑起了“其他业务”的门面。...

发布时间：2019-05-05 做领导的不能懈怠

自我迷失型精神懈怠主要与领导干部角色认知不到位以及缺乏群众监督密切相关。一些领导干部，受“官”特权思想的影响，太把自己当干部，或是昏庸糊涂，或是利欲熏心。...

发布时间：2019-05-05 MBA高管培养战略思维

不论在什么情况下，外部环境的演进、内部关系的变化或公司目标的调整，总会通过公司内个体的或群体的战略思维表现出来。公司的发展可以看作是公司首脑的更替或是领导集团的更替，但真正起作用的却是卓越的战略思维的 ......

发布时间：2019-05-05 企业发展人才第一位

企业存在的这个问题，归根结底是企业对人才管理问题，技术人员是企业的核心，是能为企业直接创造效益的中坚力量，所以企业要发展就必须建立合理的人力资源管理制度留住这些人才，激励人才，使他们最大限度地发挥才能 ......

发布时间：2019-04-24 荷兰欧洲商学院 —EMBA/EDBA学位 ...

荷兰欧洲商学院 ,EMBA/EDBA学位班,开课通知,...

发布时间：2019-05-04 做领导者，而非管理者

一个年轻的经理近来有这样的困惑：我已经阅读了所有关于领导力的书，并且已经实施了其中的一些想法，我自认为把团队带领得很好。但我怎么知道自己是否已从经理蜕变成领导者了呢？这是个相当复杂的问题，管理者和领导 ......

发布时间：2019-05-04 现代企业人的三大精神

作为文明古国，传统文化潜移默化地影响着生长于其中的我们绝大多数者。甚至无需谈古论今，父辈的一些观念也在塑造着子辈的生活道路、工作道路和事业道路。...

发布时间：2019-05-04 领导者把控企业的方向

一家企业的成长必定有自己发展的特殊轨迹和前进方向，但无论如何，有两样东西是必不可少的──士气和人心。没有士气和人心，企业便缺乏凝聚力，就像一盘散沙，不但不可能发展壮大，而且会不可避免地走向衰落，最终 ......

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