对于很多职场人士而言,想要迈向更高层次的研究就需要利用各种机会去寻找适合的途径。在职博士后项目就是这样一种机会。但是很多人可能都不知道,在职博士后项目是不允许申请优青项目的,这就为许多想要进一步深入研究的人带来了不小的悲剧。
优秀项目是由国家自然科学基金委员会设立的,旨在资助具有突出贡献和创新能力的优秀年轻科学家进行科学研究。然而,由于职业有关政策,职场中已经拥有稳定工作的人,包括职场博士后、高校教师等等,就不能申请优秀项目。这也意味着那些在职博士后项目上已经成为碘化组织的人,在职业成长中的道路也遇到了瓶颈。
对一名科研人员来说,职业发展中最重要的一部分也许就是资金的支持和项目的保障。在职博士后项目往往为他们提供了离开工作岗位进行更深入研究的机会,但是因为对优秀项目的限制,他们在职业发展中面临着新的难题。这些科研人员需要不断努力提升自己的科研成果,以期望获得其他经费,继续在研究领域中存活。诚然,在这看似困难的职业发展之路上,最重要的一点是不断努力,寻找逃脱被限制的方法。
在职博士后项目似乎可以为科研人员提供更多的机会和资金,有利于他们的职业发展,但是不能申请优青项目的限制,给他们的职业活动造成了一定的障碍。他们需要着手做好依靠其他渠道来规划职业道路的相关工作,如:找到其他项目申请机会、多发表SCI论文等等。当然,一份支持和鼓励同样也是必要的。
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