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企业国学应用培训班是一种全新的培训模式，它将国学和现代商业相结合，为企业员工提供全方位的知识和技能培训。但是，制定这样一门课程不是一件容易的事情，需要我们充分考虑企业的实际情况和员工的需求。下面是制定企业国学应用培训班的一些方法。
在制定课程之前，必须了解企业的实际需求。可以通过调查问卷、面试等方式收集员工的需求信息，同时与企业领导沟通企业的发展方向和目标。了解需求后，制定出适合企业需求的课程体系。
讲师的选取对于培训班的成败至关重要。需要挑选一位国学基础扎实、有丰富商业实践经验的讲师，或者是具有高级职称的专业人士。讲师的能力不仅要能够给员工传授相关知识，还需要能够吸引员工的注意力，提高培训的效果。
在课程设置上，需要注重实践操作环节，让员工能够在实践过程中掌握知识和技能，并且能够在实践中感受到收获和成就感。可以通过案例分析、角色扮演等方式，让员工在课堂上得到更加真实的体验。
在培训班上，要鼓励员工间的沟通交流，让员工在交流中相互借鉴和学习，也能够帮助员工更好地理解和应用所学知识。可以通过小组讨论、课后作业等方式加强员工间的互动。
课程结束后，需要为员工提供后续支持。可以开展知识分享会、线上问题解答等方式，帮助员工巩固所学知识，并且解决实际工作中遇到的问题。
总之，制定企业国学应用培训班需要充分考虑企业的实际需求和员工的反馈，同时注重实践操作和沟通交流，在课程结束后为员工提供后续支持，才能够取得预期的效果。
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