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可以引入专家来进行讲座教学，或者借助图书资料进行学习整理。
可以组织实践研讨活动，实地考察等方法进行。
可以从企业实际发展需求出发，结合奇门遁甲方法理念，进行定向培训。
可以从奇门遁甲的复杂性和实际操作的难度出发，进行教材筛选和教学计划制定。
可以从培训效果的实际应用情况、人员工作表现等出发，建立评估机制。
可以从培训后的数据和实际应用情况出发，形成知识档案和经验总结，进行积累。
企业奇门遁甲的培训是一项非常严肃的工作，因为这关系到企业未来的发展，也是先发制人、制敌于未萌的非常有效的方法之一。如何制定企业奇门遁甲培训，是每一个企业领导者都应该认真思考的问题。
首先，企业应该建立奇门遁甲的基础知识框架，让所有参与奇门遁甲培训的人员对奇门遁甲有更深入的认识。可以引入专家来进行讲座教学，或者借助图书资料进行学习整理。
其次，企业奇门遁甲的培训需要进行实践操作，以便人员更好地掌握奇门遁甲的实际应用。可以组织实践研讨活动，实地考察等方法进行。
第三，企业奇门遁甲培训与企业实际业务的结合也是十分重要的。可以从企业实际发展需求出发，结合奇门遁甲方法理念，进行定向培训。
除此之外，企业还需要制定奇门遁甲培训的教材和教学计划，以及落实奇门遁甲培训的效果评估机制。对于培训的效果，可以从培训后的数据和实际应用情况出发，建立评估机制。
最后，企业还需要形成企业奇门遁甲培训的知识积累和经验总结，因为只有不断地积累经验，才能够更好地运用奇门遁甲，实现企业的发展目标。
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