制定企业领导艺术培训课程的步骤

要让企业领导具备艺术修养和艺术鉴赏能力，就需要制定一套专门的培训课程来进行训练。下面是制定企业领导艺术培训课程的具体步骤。

1.明确培训目标

制定培训课程前，需要了解培训的目的和要达到的效果。同时要针对不同层级的领导制定不同的目标。

2.确定培训内容

根据目标制定培训内容，可以安排艺术课程、参观企业文化展览、组织观看演出等多种方式，让学员了解不同类型的艺术形式。

3.制定培训计划

根据内容和目标，制定详细的培训计划，确定培训的时间、地点和方式，制定培训教材和资料，明确培训评估的标准。

4.选择优秀的培训师资

选择具有丰富经验的培训师资来进行培训，要求培训师能够根据不同学员的需求，制定个性化的培训方案。

5.注重培训效果评估

在培训结束后，开展评估工作，根据学员的反馈和培训效果来进行改进和优化。

通过以上步骤，企业可以制定出适合自身企业特点和领导特点的艺术培训课程，提高企业领导艺术修养和鉴赏能力，进而提升企业文化建设和核心竞争力。

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1.明确培训目标2.确定培训内容3.制定培训计划