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现在很多公司开始注重员工的健康与福祉，中医文化也逐渐被重视。然而，如何制定公司中医文化培训课程并不是一件容易的事情。以下是一些制定公司中医文化培训课程的方法：
在制定培训课程之前，必须明确培训目的。公司中医文化培训的目的是什么？是为了让员工了解中医文化的基本知识和技能，还是为了在工作中应用中医文化？确定培训目的能够让培训课程更加有针对性。
在制订培训课程时，应该根据员工需求设计课程。不同工作岗位的员工对中医文化的需求不同，课程设计应该根据员工的不同需求而定制。
公司中医文化培训课程的时间和地点也非常重要。培训时间应该在员工闲暇之际，地点应该为公司内部或者周边的培训机构。
公司中医文化培训方式可以是传统的面授课，也可以是通过网络或者在线视频。应该根据公司的实际情况和员工需求确定培训方式。
好的培训讲师能够为培训课程增色不少。选择具有丰富经验和专业知识的培训师资，能够提高培训课程的质量。
经过一段时间的培训后，应该对培训效果进行跟踪测评。这能够让企业管理层了解到培训效果是否达到预期，是否需要进一步完善和改进。
通过以上6个主题，公司就可以制定出一套符合实际情况和员工需求的中医文化培训课程。
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