如何提升核心骨干领导力？

一个企业总裁的格局有多大，企业的格局就有多大。成就一个企业成功的重要因素不仅仅是技术、资金、人才这么简单，最重要的是最高层的负责人以及领导团队的领导力，这个重要的因素除了阅历的积累，同样也可以通过总裁班的学习获得。

领导力是一门艺术，而且是做事的艺术。它也是一种人格魅力，而不是权力。有权力的领导者≠领导力。

做为企业的总裁或是高层负责人，都需要具备一定的领导力。领导力是一个成功者提升自己的必备技能。

那么提升领导力需要具备哪些条件呢？

一、学会倾听

作为一名领导者，不仅仅具备有效沟通的能力，快速的执行力，还需要学会倾听。在工作的资源分配中，制定规定中，以及公司大大小小的事情中，要兼听则明，学会听取各方面的意见，有了别人的看法做为参考，才能更好地正确处理事情，如果不学会倾听，一意孤行，那样决策就会偏离实际，背道而驰。

二、善于反思

能否反思自己，是衡量领导成熟的一个重要标志。孔子说，学习而不思考，是浪费时间，充分发挥主观能动性，通过不断学习、观察、分析、总结和积累，在独立思考的基础上培养，只有这样，才能更好地管理好团队。

三、善于表达

语言是门艺术，是个人思维能力的直接体现，是实际工作能力的具体体现，当你掌握了一套良好的语言技能，能够清晰地表达自己的思想，不仅可以顺利地打开工作局面，而且能够摆脱困境，在关键时刻摆脱危险。在总裁研修班中，学员来自五湖四海，可以很好的锻炼语言表达能力，快速掌握语言这门艺术。

领导力的提升掌握这三点才仅仅是个开端，想要了解很多知识，可以关注总裁班的相关信息。

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