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企业奇门遁甲培训课程的制定需要从以下几个方面入手：
明确培训的目标是必不可少的，只有清楚地知道企业需要达到什么目标，才能制定出对应的培训课程。在确定培训目标时，要注意目标的可行性和实际操作性。
在确定培训目标之后，要根据企业的实际情况制定符合实际的培训方案。可以根据不同岗位的需要，设计不同的培训课程。
要根据企业的实际情况选择合适的培训形式和内容。可以采用课堂教学、在线学习、现场体验等多种形式，以及针对企业特点制定实用的培训内容。
制定好培训方案之后，还需要制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、主讲人员等。在制定培训计划时，要考虑到员工的工作时间、工作任务等实际情况，以便更好地安排培训计划。
企业奇门遁甲培训课程的实施需要评估培训效果，通过问卷调查、考试测评等方式，检验培训的实效性，找到适合企业的培训方式和方式。
通过以上五个方面的制定，企业奇门遁甲培训课程制定才能更加完备，更加适合企业实际需要。
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