MBA对企业管理的作用表现在哪些方面？

很多报考在职MBA的学生都是久经商场后渐渐意识到商业理论的重要性，报在职MBA的目的就是想要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展。

报考在职MBA其中的一个条件是，具有3-5年(含)以上管理经验。从这个报考条件可以看出，能够报考MBA的学员，在层次和年龄上有一个共同的特点，都属于企业高层，年龄在30岁以上。这个层次的人实践经验极其丰富，但是理论知识相对欠缺。当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，结局只有失败。所以参加MBA学习，通过学习商业理论知识来更好地指导实践，提升自己的视野和掌控能力就显得尤为重要。

马斯洛的需求理论告诉我们，人的需求分为五个层次，其中最高的层次就是自我实现的需要。而在职MBA正是能够帮助企业家和社会各行各业的精英们提升自己、拓宽自我的思维和视野，从而满足自我实现的需求。

在职MBA最大的特点就是无论师资力量、教学设备、教学资源等各方面都是聚集各家精华于一身，可以说在资源共享上是得天独厚的。在师资上，不管是校内师资还是校外特聘还是海外师资，都是院校的一流水平。在硬件方面，学校不断增设各类实验室以供越来越多的研究，给予学员更加良好的学术研究环境。在校友上，可以和各企业的精英彼此切磋，交换不同的经验及观点，打破现有格局，开拓视野。在职MBA班上多是各行各业上很成功的同学，可以产生合作的机会有很多。在职MBA在有形无形中都使你身价百倍。

在职MBA课程的师资，都是在各自专业和领域潜心钻研多年，并且结合学员各自的实践来形成理论的，是真正的理论来源于实践，而不是闭门造车，纸上谈兵。教授的指引，更能刺激学习效果，让你通过短短一到两年的学习，就能够汲取各家精华，这是一个人孤军奋战、苦思冥想多年也很难达到的效果和高度。在职MBA学习将会是企业高管必经之路，助力企业管理者向更优秀的企业领袖晋升。

毕业论文的写作是在整个在职MBA学习过程中非常重要的环节，也是为自己在MBA学习画上一个圆满的句号，更是提升和回报的环节。

其实毕业论文就是一个可以向导师免费进行企业管理咨询的机会。很多学员的论文课题就是根据自己公司的情况制定的，用几个月的时间，与导师一起系统地、站在一个高度来总结公司的情况。而且导师多年的丰富经验给予你论文的指导，会让你的公司在你MBA学习中不断向前发展。

很多人认为MBA同学利益关系错综复杂，友谊会不会是一种奢谈呢?千万不要低估MBA同学之间的感情。很多高层管理者在平时工作和生活中，特别是在工作上，都会特别孤独，每天都忙于在商场上披荆斩棘，但商场上所结交的朋友几乎都是和利益纠缠在一起。但是MBA不一样。两年的同窗生涯，在彼此互相了解的过程中很容易产生兄弟姐妹般的情谊。除了商业上的合作，还可以满足一种精神诉求。这种情谊不分职务高低，不论财富多少。

很多公司的负责人，想要公司上市，首先文凭低一个是不好看，一个是在证监会过堂时也不好。所以很多企业高层，即便再忙碌也会选择MBA学习。

在职MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。

马来西亚世纪大学MBA双联课程拥有来自各国的合作伙伴大学，包括英国，澳大利亚，美国等。可在马来西亚完成本科或把学分转移到海外大学。来自世界超过80多个国家的学生在此求学，有很好的语言与文化交流的环境。全日制硕士研究生毕业回国后，尊享国家相关高层次海归人员的待遇，如购车免税、创办企业免税、购房优惠，按照当期政策可申请落户（不占进京指标）、上海等中心城市。

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