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本科基本工资是指企事业单位按照国家规定给予本科及以下学历用人单位工作人员的最低月薪标准。它是基于国家法律法规规定制定的，并具有普遍性和强制性。
目前，我国本科基本工资的规定级别及标准为：
本科基本工资的作用是保障本科及以下学历专业技术人员的最低收入，也是保障用人单位按照国家规定支付人工报酬的一种方式，是劳动者享受社会公平、公正公开的权益之一。
本科基本工资的标准是按照国家法律法规规定，同时考虑以下因素来制定的：
本科基本工资是企事业单位必须遵守的最低薪金标准，用人单位不得低于本科基本工资付给其职工的薪金，而实际薪金水平是由用人单位根据本企业或本单位的经营情况、员工的绩效表现等情况进行灵活设置的。
本科基本工资的制定是要兼顾国家和员工的利益，在一定程度上保护低端劳动力的利益，防止企业压低薪资水平。没有本科基本工资标准，就可能造成用人单位雇佣员工的资费水平没有基本保障，影响劳动力市场的秩序，造成不良影响。
近年来，我国本科基本工资标准也随着国家经济发展水平的提高而不断调整提高。未来，在人口老龄化加剧和社会保障的不断完善下，本科基本工资标准仍将处于不断提高的趋势。
总之，本科基本工资是用人单位必须遵照的最低薪金标准，同时也是保障员工最低收入、劳动力市场的平衡稳定、推进社会和谐发展的必要措施。希望各方共同遵守，共同维护我国劳动力市场的健康、平稳发展。
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