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博士后留青政策出台已经有一段时间，有越来越多的博士后开始申请留在青岛。然而，在实际操作中，很多博士后都遇到了各种问题，导致留青申请困难重重。
部分博士后在申请留青时，发现工作岗位与自己的专业完全不符。这就导致了博士后在工作初期面临较大的适应压力，使得工作不顺利，甚至无法胜任。因此，在申请留青前，博士后需要仔细了解工作岗位需求，确保自己能够胜任。
一些博士后发现自己要求留青的年限不足，或者未满足相关的学历要求，导致申请被拒。这就需要博士后在申请留青前，充分了解政策要求，以及自身的资格条件，确保满足政策规定的各项要求。
部分博士后在申请留青时，由于资料准备不充分，导致申请被拒。这就需要博士后提前计划，准备齐全申请材料，包括个人简历、学历、科研成果等等，并且需要把这些材料进行分类整理、归档备份，以确保能够快速、准确的提交申请。
很多博士后在申请留青时，缺乏相关的申请经验，不知道如何进行材料的准备、如何撰写申请材料、如何面试等等问题。因此，需要博士后提前进行系统的学习和培训，增强自己的申请能力和经验。
针对博士后留青申请过程中的一些困难，博士后需要明确政策规定和自身的资格条件，充分准备申请材料，提前进行学习和培训，增强自己的申请能力和经验。这样才能在博士后留青的竞争中占据优势，成功实现留青愿望。
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