如何让5S6S培训提升到新高度

5S/6S是现代化企业管理的重要手段之一，是提高企业竞争力和盈利能力的有效途径。因此，如何提高5S/6S培训效果是每个企业管理者必须思考的问题。

1.确立培训目标

在进行5S/6S培训之前，必须明确培训目标，确定培训计划。培训目标包括培养培训对象的操作技能，强化培训对象的质量意识和安全意识，提升培训对象的思维能力等。

2.根据实际情况施教

因为每个企业的需求和情况不同，所以培训内容和方法也应该因地制宜。在进行5S/6S培训时，应根据不同的实际情况，灵活地选择培训内容和方法，以便让学员更好地吸收和掌握。

3.充分参与培训

作为教练，需要积极参与5S/6S培训，并根据不同学员的需求提供个性化的学习指导。此外，还要不断收集并更新培训资料，以提高培训效果。

4.严格考核培训结果

在培训结束后，要严格考核培训结果，判断培训的成效，并收集学员的反馈意见，以进一步完善培训计划，并提高培训质量。

5.提供后续跟进

提供后续的跟进服务是成功的5S/6S培训不可或缺的环节。在培训结束后，需要跟进并指导学员在实际工作中更好的运用所学知识和技能，以构建良好的5S/6S运作体系。

总之，打造高效的5S/6S培训课程需要合理制定培训目标，根据实际情况施教，充分参与培训，严格考核培训结果，提供后续跟进等步骤。这样才能让培训更高效，让员工更好的掌握5S/6S的操作技能，并在实际工作中更好的发挥企业的生产力。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

1.确立培训目标2.根据实际情况施教3.充分参与培训