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企业培训活动是提高员工能力和质量的重要举措，而为参与培训的员工准备一些小礼品，不仅可以增加活动的趣味，还可以激发员工的学习热情，让培训活动更加成功！下面就让我们来看看企业培训活动小礼品的选择和设计！
在挑选小礼品时，需要根据企业培训活动的主题和内容来设计，同时需要注意以下几点：
（1）礼品必须有实用。如果礼品没有实用，那么员工自然也就不会重视，甚至会将其直接扔掉。
（2）礼品的设计尽量简单明了。对于一些复杂的设计，员工不仅难以理解，还会觉得礼品太过花哨。
（3）礼品的颜色不能太过突兀。礼品的颜色最好与企业LOGO或者培训主题相似，这样不仅彰显了企业形象，还能让员工对于企业的印象更加深刻。
在设计礼品时，需要注意以下几点：
（1）礼品必须符合时代潮流，要用现代时尚的元素，让员工使用感受到品质和时尚感。
（2）礼品最好有篇幅，可以印上企业的LOGO和口号，这样不仅在活动中增加了品牌曝光率，还可以作为员工的工作学习日常用品，以起到宣传的作用。
（3）礼品自己出一套，别人不能完全抄袭，这会增加礼品的升值空间，让企业更有品牌感和独特。
在企业培训活动中，实施礼品的方式也非常重要。以下是几种礼品分发的方式：
（1）放到培训课桌上。这种方式可以在员工到场时直接给员工，在活动开始时开箱发给每位参与者。
（2）抽奖发放。在活动进行过程中通过奖励或者抽奖的方式进行发放。
（3）交换礼品。让员工在自己准备的礼品中随意选择，将自己不需要的交换给别人，增加参与者之间的交流互动。
在选购和设计小礼品时，也需要注意礼品的搭配问题。礼品一般包括压线，小礼品，高级礼品和大奖。具体搭配方式可以根据活动的需求以及参与者的身份地位来进行选择。
在选购礼品时，需要预算好礼品的费用，不要过度考虑投入，但又不能过于匮乏质量。一个好的礼品能够让员工产生好的情感蒸腾，让企业与员工之间产生良好的互动，从而产生更多的厚爱涌现。
企业培训活动小礼品的选择和设计，不仅可以激发员工的学习热情，还可以让活动更具趣味，以提高培训活动的效果。如何挑选礼品、设计礼品、实施礼品、搭配礼品和预算好礼品的费用，都是企业在培训活动中需要关注的重点。
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