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选调生是指经过一系列的选拔，由或企事业单位挑选的优秀大学毕业生，长期在选调单位从事管理和专业工作，并将来有机会进入选调单位工作，享受和在职干部同等待遇和社会保障。
一般情况下，选调生的条件是：拥有硕士及以上学位；年龄在35周岁以下；政治素质好，道德品行端正，志愿服务意识强；专业知识扎实，具有较强的理论和实践能力；具有语言、文化交流能力和国际视野等。
选调生的招录形式主要有社会招聘和校园招聘两种形式。社会招聘是指招聘单位在全国范围内通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序招聘选调生；校园招聘是指招聘单位到高等院校进行宣传、招聘和选拔工作，借助高校研究生在学期间的竞争和择优原则进行选拔。
考研生的报考次数是有限制的，根据教育部最新的规定，硕士研究生最多只能参加3次全国硕士研究生招生考试，而每年的考研大军中，很多人都会放弃复试机会，因为不符合自己的预期。
与此不同的是，选调生的选拔并不是通过全国的统一考试进行的，完全是由招聘单位自主开展，根据选调生的条件和选拔原则，通过笔试、面试、考察等环节进行选拔。因此，当选调生的招聘对考研成绩和复试成绩并没有特别要求，主要看个人的综合素质和专业技能是否够强。
作为考研生，虽然只有3次的报考机会，但通过丰富自身的社会实践和专业技能，不仅可以在考研竞争中脱颖而出，更可以成为选调生的热门人选。
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