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随着现代社会的发展，团队合作已经成为企业成功的关键因素之一。因此，越来越多的公司意识到建立强大的团队意识和配合能力的重要性，开始通过团队建设和培训来增强员工之间的信任和协作。
企业团队建设培训是一种集体行动，旨在让团队成员更好地理解他们自己、互相了解和信任，提高沟通技巧和团队协作能力，以达到更高效的工作成果。
企业团队建设培训可以增强员工间的信任，创造更好的团队氛围，共同解决问题，并在更快的时间内完成更多的任务，达到更好的工作成果。它还可以促进个人之间的沟通，提高协助和目标氛围。
团队协作状况可以通过剖析团队情况的一些关键指标来度量，如感知自己和团队在工作中的角色、团队成员之间的互动、工作偏好和沟通模式、问题解决方式、决策模式、流程化等。
需要有一个成体系的培训课程，从团队的初期阶段开始，并跟随整个团队的发展来审视，提供不同阶段的形式，以满足成员的需求。
所提供的培训课程内容和形式需要灵活，定制化，针对不同的团队类型和阶段来设计与开展相关课程，同时也需要在激发员工积极性、减缓员工疲劳、培养员工专业知识等方面入手。
在过去的几十年里，团队建设一直是企业的重要主题。而现在，越来越多的公司认识到，通过团队建设培训，提高员工之间的沟通和信任，增强他们的配合能力，这将使团队以更高效的方式工作，在获得更好的职业生涯的同时，为企业带来巨大的成功。
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