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近年来，越来越多的大学生开始流行选择加入通信公司进行管理培训，以期待在职场中更好的展开自己的翅膀。但是，这一职业选择究竟是好是坏呢？我们从多个方面来探讨通信公司管理培训生是坑还是福利。
通信公司管理培训生的优点不可忽略。通信公司一般都有很成熟的管理培训系统，在培训生加入之后，会从文化、实际业务操作、工作心态三个方面进行系统而全面的培训，将每一位管理人员进行长期和深入的管理和职业规划方面的培训，帮助培训生更快的获得成长与提高。而通信公司有着多年从事领先通信网络的行业经验，因此可以为管理培训生提供完美的工作平台，使得管理培训生可以接触到最先进的技术和最优质的行业资源，培训生可以借助这些资源来更好的提升自己的能力和经验，不失为一种很好的职业选择。
但是，通信公司管理培训生也存在一些缺点。首要的是许多管理培训生会被派去偏远地区作业，失去与家人和亲友的联系。由于工作的特殊，管理培训生遇到的职业压力也较大。在新人培训过程中，管理培训生需要接受长时间的压力训练，比如经常要在特殊的情况下进行业务的操作和解决问题，要获得更高职位需要有接人待物的高敏度观察力、精确的判断力、强大的计划执行力、出众的人际沟通能力等。而且，合适的高级管理岗位通常需要一些特定的职业技能，获得这些技能也需要时间和成本。因此，通信公司管理培训生也并非适合所有人的，它需要培训生有足够的心理素质和承压能力来支撑自己的职业道路。
所以，我们的结论是通信公司管理培训计划并不是一个好的职业选择，但也不应该被归为一个炮灰类型的工作。本质上，通信公司管理培训与许多其他行业一样，它既有优点，同时也会有缺点。
因此，在考虑加入通信公司管理培训生时，应该对自己的职业规划有明确的理解和清晰的思考，看看自己是否有足够的能力和行动计划来迎接这一挑战。如果自己确信选择通信公司管理培训符合自己的事业规划，那么通信公司管理培训一定会成为一次非常值得的机会！
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