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生产质量管理培训是指为了提高企业的生产效率、产品质量和员工素质，通过系统的、有计划的教育和培训活动，提高员工在生产过程中的技能技巧和管理能力。培训内容包括质量管理知识、质量管理工具、质量管理技巧等。
1.提高企业的生产效率：通过培训，员工可以掌握更加高效、规范、标准的生产流程，提高生产效率。
2.提高产品质量：通过培训，员工可以掌握质量管理的基本知识，提高自身的技能水平，从而保证产品质量。
3.提高员工素质：通过培训，员工可以不断提升自身的知识和能力，让他们更加自信、热爱岗位，更加专业的为企业发展做出贡献。
1.质量管理知识：包括ISO9000标准、基于风险的质量管理、六西格玛、质量控制工具等内容。
2.质量管理工具：包括流程图、因果图、直方图、控制图、珂拉玛图等工具。
3.质量管理技巧：包括车间管理、品质教育、体系内审等内容。
1.内部培训：由企业内部质量管理人员对员工进行培训。
2.外部培训：请有资质的质量管理机构对员工进行培训。
3.混合培训：内部培训和外部培训相结合，使员工的学习和实践相辅相成。
1.绩效评估：通过对参加培训员工的绩效进行评估，对培训的效果进行考核。
2.问卷调查：通过问卷调查方式，对受训员工进行反馈，了解培训的效果。
3.现场评估：通过对受训员工在现场工作中的表现来评估培训的效果。
1.提高员工服务意识和工作质量，持久提高企业的生产效率和产品质量。
2.培养一批掌握质量管理知识、能力和技巧的员工，为企业的可持续发展奠定基础。
3.提高企业在市场中的竞争力，加强竞争地位。
生产质量管理培训是企业发展过程中必不可少的环节。通过质量管理培训，可以提高员工素质、提高生产效率和产品质量，为企业的可持续发展奠定基础。培训的方式应根据企业实际情况进行判断，但无论是内部、外部还是混合培训，都应该注重培训的效果评估，保证培训的质量，为企业发展保驾护航。
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