青海省绩效管理培训内训课



青海省绩效管理培训内训课的意义

随着中国国家治理体系和治理能力现代化的推进，绩效管理成为各级部门管理的重要手段之一，也是全面深化改革的重要内容之一。为了进一步提高青海省各级部门的管理水平，青海省决定开展绩效管理培训内训课，通过系统讲解并实践案例，使干部职工深刻理解绩效管理的理念、目标、方法和技能，提升绩效管理的实践能力。

内训课的教学内容与形式

青海省绩效管理培训内训课主要包括绩效管理基础理论、绩效管理实践案例、绩效管理流程等应用知识，并融入“理论与实践相结合”、“在线交流与研讨”等多种授课形式，采用讲解、案例分析、小组讨论、情境模拟等多种教学手段，尽可能使参训人员在学习中深入体验、深度学习，形成真实的体验感和认识感。

内训后的影响与效果

青海省开展绩效管理培训内训课以来，取得了明显的成效。通过内训，干部职工不仅对绩效管理的方法、技巧等基本知识有了较大提升，同时也明确了绩效管理的重要和必要，更加深入理解和践行了全面深化改革的理念。此外，内训也促进了干部之间的沟通和交流，增进了彼此之间的认知和协作，在提高干部职工绩效管理能力的同时，进一步推进了青海省全面深化改革。

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青海省绩效管理培训内训课的意义内训课的教学内容与形式内训后的影响与效果