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高级企业文化师培训是为那些想要深入学习企业文化、理解国家战略、知晓全球发展趋势，提高自身综合素质，应对企业经营挑战的管理者和专业人才定制的课程。通过学习，参与者能够深入了解企业文化的战略、实践和落地，能够掌握推动企业文化建设的方法和技能，为企业发展提供有力支持。
高级企业文化师培训的课程设置通常包括以下内容：
1. 国家战略和全球趋势：全面了解当前国家经济发展战略和全球经济趋势，提高洞察力和预见，做出更为科学的决策。
2. 企业文化理论与实践：学习企业文化的理论和实践，并且通过实例学习推动企业文化的方法和技能，从而成为企业文化建设的领导者。
3. 文化创造力：了解如何引领企业进行文化创新与创造，从而增强企业的竞争力和创新能力。
4. 行业规律和趋势：掌握自己所在行业的规律，了解行业趋势，从而做出有利于企业发展的决策。
5. 领导力和管理力素质：提升自身的领导力和管理力，为企业的发展提供有力保障。
高级企业文化师培训适用于具备以下条件的受众群体：
1. 企业高层管理者：想要提升企业战略决策能力和推动企业文化建设的能力。
2. 企业部门负责人：想要提升业务管理能力，了解企业文化的实践和推动方法。
3. 专业人员和研究者：想要深入了解企业文化和文化创造力，并将其应用到工作和研究中。
高级企业文化师培训的效果评估将从以下方面进行：
1. 知识技能方面：对学员进行前后知识技能的测试，比较测试结果，来评估学员的知识技能水平。
2. 行为能力方面：邀请学员的同事或上级进行评价，从行为习惯、创新能力、领导力等方面来评估学员的行为能力。
3. 业绩成果方面：通过学员所在的部门或企业的业绩表现，来评估学员完成工作任务的能力和工作业绩。
高级企业文化师培训不仅能够提升个人素质，更能够增强企业的文化意识和推动力，为企业未来的发展提供有力的支持。学员可以将所学的内容应用于企业文化建设、领导力提升、行业趋势了解等方面，从而帮助企业保持竞争优势，走向更加成功的明天。
高级企业文化师培训是一门旨在提升个人素质，推动企业文化建设，了解国家经济战略和行业趋势的课程。通过学习，学员将成为企业文化建设的领导者和推动力，为企业未来发展提供有力的支持。
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