内训订制，怎样定制适合自己的内训计划？

1.内训订制内训订制（In-housetraining）是企业通过自主或委托专业教育培训机构提供，并自行组织的、围绕企业经营发展需要，面向员工、管理者等特定对象，以培养、提高、完善（或改善）相关知识、技能、态度、行为等方面的教育活动。

一是适应企业经营发展的需要，二是紧密联系企业实际，三是培训成果显著，四是成本较低，五是互动性强，能够真实反馈学员的需求与反响，以满足不断提升员工素质与企业核心竞争力的需求。

内训订制主要分为定制化和选择性两种形式。定制化内训订制是根据企业的实际情况、经营战略、人才梯队、组织文化等因素综合考虑，相对创新的开发面向企业独特性的培训课程；选择性的内训订制则是企业根据自身人才的特点选择由培训机构提供的课程，以尽可能满足企业与个人的需求。

对于内训订制，企业应该注意以下几点：一是确定培训目标，制定培训方案；二是选择专业的培训机构或师资力量；三是注意选好培训方式和时机，四是关注与监督培训成果和效果的评估。

结语

内训订制作为企业内部培训的一种方式，能够从根本上激发员工的内在潜力，提升企业核心竞争力。只有在订制时考虑企业本身的需要、培训机构的专业性以及培训成果的评估，才能真正实现内训订制的效果。

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