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企业战略培训是针对企业战略制定与实施的培训方案。企业战略制定与实施是企业决策中最重要的环节，直接关系到企业长远发展及竞争优势。因此，建立有效的企业战略培训方案至关重要。
首先，企业战略培训能够提升企业决策者的战略制定能力，使其具备全局思维和系统思考能力，远见卓识，能够为企业发展制定合适的战略规划。
其次，企业战略培训还能够确保战略的顺利实施。只有全体员工都能够理解战略的意义和价值，才能坚定执行战略，确保企业始终保持竞争优势。
企业战略培训的内容要根据企业实际情况而定，一般包括战略制定基础知识、战略控制力量、战略实施工具及监控和反馈机制等。这些内容要求企业决策者、高层管理者、中层领导力量等不同层次人员参与，通过专业的讲解、研讨和实践操作等方式进行培训。
企业战略培训的形式可分为线下和线上两种。线下培训一般是指面对面授课，交互性强，比较适合中小企业。线上培训是指基于互联网的远程培训，可以随时随地学习，节省时间成本，比较适合大型机构。
企业战略培训的实施需要有良好的组织和协调能力。通常需成立专门的培训组织与执行机构，负责教材编写、培训师傅选拔、课程安排及培训效果评估等工作。
培训效果评估是企业战略培训的重要环节之一。在各种效果评估指标中，反馈机制的建立和落实是非常重要的。企业可通过定期测试或问卷调查等方式检测培训效果，并进行改进和完善。
在实施企业战略培训后，还需定期回顾和修正战略制定中的不足，不断强化战略执行的效应，使其成为企业的核心竞争力之一。
总之，在市场竞争不断加剧的今天，企业战略制定和实施的重要性不容忽视。因此，建立科学合理的企业战略培训方案更显得至关重要，期望通过合理的培训方案，使企业形成强大的战略思考力量，推动企业持续、健康、快速的发展。
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