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企业形象是企业的重要资产，是决定企业发展的重要因素。除了企业品牌、产品质量、服务等因素外，员工礼仪也是影响企业形象的关键因素。因此，提升员工的外在形象与内在素质，重视员工礼仪培训是每个企业必须关注的问题。
企业的文化价值观是企业的核心竞争力。而员工礼仪是企业文化价值观的重要体现。良好的员工礼仪能够代表企业的形象，塑造企业的品牌形象和企业文化，增强企业的社会形象，提升企业的品牌价值，增强消费者对企业的信任和好感，进而促进企业的发展。
员工礼仪是员工职业素养的重要组成部分。优秀的员工礼仪可以提升员工的职业素养，在口才、形象、思维、互动等方面呈现出更加专业化和高水平的表现。并且，在商务交往、客户沟通、社交活动等方面也能够更好地展示企业形象和职场精神。
优秀的员工礼仪不仅仅是企业的形象的体现，更是员工个人的素质的展示。优秀的员工礼仪可以使员工更具有亲和力、自信心、自我要求，从而增强员工自身的形象和修养。在职场竞争日益激烈的今天，良好的员工礼仪更能提升员工的竞争力，帮助员工更好地在职场中发展自己。
企业领导需要将员工礼仪作为员工教育和培训计划的重点内容，制定相应的员工礼仪培训计划，包括礼仪知识、礼仪技巧、礼仪注意事项等，全方位、系统性地提升员工的礼仪水平。同时，专门选派优秀员工或请专业人士来讲授礼仪培训课程，提高培训效果。企业还可以制定行为规范，用细则来规范员工的外在表现和细节行为，全面提升员工对企业品牌形象的内在认同度。
总之，重视企业形象的营造和提升，需要从员工礼仪培训入手，全面提升员工外在形象和内在素质。企业需要将礼仪教育融入到员工的培训教育中，不断提高员工的礼仪素质，塑造出更加优秀的企业形象。
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