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随着企业集团的不断发展和壮大，存在的风险和挑战也越来越多，如何有效提升管控水平成为了企业集团必须面对的问题。在这种背景下，企业集团管控提升培训成为了当今企业所必需的一种方式。
企业集团管控提升培训是指以加强内部控制为核心，通过组织学习、交流、培训等方式进行管控能力提升的一种集体学习方式，是加强企业集团内部管理，提升企业核心竞争力的有效手段。在集团企业中，法律法规的复杂性、多元化的业务模式、多样化的风险和不断变化的市场环境都要求企业集团加强管控能力。企业集团管控提升培训对于提高企业集团经营管理水平、推动企业发展、减少损失等方面都有着十分重要的作用。
企业集团管控提升培训内容主要包括内控制度、风险管理、合规管理、财务管理以及信息安全管理等方面。其中，内控制度是管控的核心，涉及到企业集团的管理体系、管理流程、管理制度、管理标准等。
企业集团管控提升培训的形式多种多样，可以通过组织内培训、外部培训、沙盘推演、企业内部竞赛等多种形式进行。比如，通过企业内部竞赛，可以将培训内容转化为实际行动，让参赛者在实践中学习、总结经验、加深理解。通过沙盘推演，可以模拟出各种场景，让员工在比较真实的场景下模拟操作，能够快速掌握知识技能。
企业集团管控提升培训需要实现其有效性，需要注意以下几点：
1.强化培训的针对性和实效性，因地制宜地制定培训计划，针对企业实际情况，结合企业发展和经营需求来设计培训内容，使培训内容和实际业务操作联系更加紧密，帮助员工更好地掌握知识技能。
2.积极营造学习氛围，加强员工的学习热情和学习习惯，建立起自学、自我提升的机制。同时，鼓励员工在生产、工作当中发现问题，并利用培训课程不断加以改进。
3.注意培训效果的评估和跟进，建立评估机制，及时对培训效果进行评估和跟进，发现问题及时重新制定培训方案和计划，并及时调整。
企业集团管控提升培训是企业集团管理能力提升的有效手段，通过组织科学的培训和学习提高企业内部的管理、控制能力，加强企业集团管理和控制水平，提高企业的竞争力，是企业不断发展的重要保障。
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