为什么说管理企业需要懂些国学？



以古为鉴，可以知兴替。企业管理亦如此。在管理企业的过程中，任何一种微小的变革都可能影响着一个组织的发展和命运。因此，理解国学的一些思想，可以辅助我们更好的领悟企业发展的本质和规律，实现管理的更加人性化和高效。下面从六个方面说明国学如何助力企业管理。

以中庸之道激发企业智慧

在企业管理中，最通用的一条原则就是“一切从实际出发”。而中庸之道正是走实事求是之路的体现。当企业管理者在面对困难和问题时，不应通过直觉和主观臆断来作出决策，而应站在“中庸”的角度去客观分析，并找到解决问题的最佳方案。

以孔子之道营造和谐企业文化

“义”、“礼”等人性化的价值观，这也是真正意义上的和谐。在企业运营中，“和谐”包括了企业内部员工之间的关系，以及企业与市场、公众、环境之间的关系。因此，企业管理者可以通过培养员工间的仁义礼智素养，建立良好的团队合作敬业精神，完善公益和社会责任体系，从而营造出和谐的企业文化。

以道家思想提高企业创新能力

道家思想强调没有定法定式，各司其职、各有所长，走的是自由发展之路。在企业管理中，创新同样不应该受限于任何框架和束缚。为了激发员工的创新能力，提高企业竞争力，企业管理者可以通过以道家思想鼓励员工跳出舒适区，舍弃局限思维，开展创新性工作。

以诗词启迪企业管理情感

作为文化的重要载体，诗词也能够渗透到企业管理中去，提高管理决策的艺术化、情感化。通过诗词，管理者可以为企业构建一种高情绪化的管理氛围，触发员工的情感共鸣，让员工更好地投入工作中。在企业内部沟通和宣传等方面也可以借重诗词的概念和形象，从而更好地推进企业的管理工作。

以周易之学构建系统化管理体系

周易强调相对应性和变化规律。企业在管理中也需要相对应性和变化规律的体系，而经典文化周易提供了一种非常有利的思路和方法。借助周易的思想，企业管理者可以理清企业内部各个方面的相对应关系，形成更加完善的管理体系，并不断在各个方面引入变化，保持企业的活力与弹性。

以墨家思想优化企业运营成果

墨家思想主张节俭持平，这也是企业运营所必须考虑和尊崇的运营原则。管理者通过墨家思想的指导，注重企业的实际收益而非布局的虚荣，提高企业效率、降低企业成本，从而更好的实现企业经营成果。

综上所述，国学虽然不是企业管理的完整体系，但它的文化解构对于企业管理有很大的启发作用。管理者对于国学的悟解，不但有助于人性化管理，提高员工整体素养，同时还需要结合自身的企业情况来灵活运用。

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