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厦门是一个特殊的城市，亚洲金融中心、国际航运中心，集现代化商贸、旅游休闲于一体的国际化城市。随着中国经济升级换代，企业对于员工的素质要求越来越高，所以厦门的企业在培训方面也在不断创新和提高，其中沙盘模拟培训是一种比较新颖的培训方式。
沙盘模拟培训是把企业日常的经营管理模型、组织管理结构、流程制度、创新和发展等方面，通过对电脑软件建立企业模拟仿真模型，在模型上对企业管理的各个方面进行演练，促进企业管理水平提升的一种培训方式。
1. 培训效果显著：沙盘模拟培训通过模拟企业运作，可以达到实践+理论的教学目的，培训效果更直观，使学员能更加深入地了解企业管理知识；
2. 提升管理水平：沙盘模拟培训能够直观的表现企业管理问题，通过分析和解决问题可以快速提升管理水平；
3. 提高团队协作能力：沙盘模拟培训需要学员之间相互协作，因此可以在假设的团队模型中提高员工的团队协作能力及领导能力；
4. 降低培训成本：沙盘模拟培训具有真实仿真性，进而通过模拟来实现真实目标的训练。这种方式相对于结合实际操作的培训成本更为低廉；
进行沙盘模拟培训分为以下几个步骤：
1. 制定目标：确定企业需要培养的目标，以及培养的重点；
2. 设计模型：仿真建立企业模型，包括员工组织架构、招聘、管理、市场营销等各个方面；
3. 开始培训：学员可以在模拟平台下开展训练，进行企业管理的所有方面的模拟演练；
4. 评估总结：通过演练后，要对整个演练进行总结，确定哪些方面需要重新调整，以及哪些方面需要加强。
随着企业管理越来越复杂，沙盘模拟培训将会在厦门企业的培训活动中发挥更大的作用。沙盘模拟培训让学员在实际操作之前，学习运用管理技能，为企业建设和发展提供更多可能性。
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