会议营销培训怎么开展工作的



会议营销培训是一个重要的环节，它不仅能够提高企业的实力，还能帮助企业打造品牌形象，增加企业的知名度和影响力。但是，如何开展一场有效的会议营销培训，是企业必须面对的重要问题。

1、制定培训计划

首先，需要通过了解业务情况、市场环境和客户需求，制定一份详细的培训计划。制定培训计划时应考虑餐饮、住宿、交通等方面的需求。在制定培训计划时，需要明确培训的目标、培训时间、培训内容和培训地点等。

其次，在确定培训计划时，要明确会议营销的核心，在设计合适的培训内容，如如何利用网络、如何与客户沟通、如何提升业务。培训内容既要实用，更要贴近企业的实际情况。

2、选择合适的培训讲师

培训讲师是会议营销培训中不可或缺的一环。选择优秀的讲师能够提高培训的效果。选择讲师时需要考虑他的综合素质和教学经验，他要能够精通市场营销知识，具备丰富的企业实践经验。

要充分了解讲师的背景资料，包括教育背景、工作经历、学术成果、培训经历等。此外，可以通过电话、邮件或面对面的方式跟讲师沟通，了解讲师授课思路、培训教材的准备和授课技巧。

3、策划会场布置和用品准备

好的会场布置能够让参与者更好地融入培训氛围中，提高参与动力。在会场布置方面，可以选择适合培训内容的主题色调，放置一些标志性的装饰品和地图以帮助参与者快速了解培训地点的位置，以及一些基础设施，如桌椅、电视、屏幕等。

此外，在用品准备方面，需要准备适合人数的茶水、点心、水果等。如果需要接待客户，还要提前预定好餐厅，准备所需酒水等餐饮用品。

4、收集反馈并跟进

会后，及时收集参与者的反馈意见，包括培训内容、讲师授课、会场布置以及用品准备等。通过听取参与者的反馈，可以及时发现问题并解决问题，提高下一次培训的效果。

另外，要及时跟进培训后的落地实施情况，记录培训成果，以帮助企业更好地评估培训效果和成效。需要跟进的具体内容包括：参与者的学习情况、实际效果、带来的精神提升、是否达到培训目标等方面。

总结

会议营销培训是企业提升实力、创造品牌形象、增加知名度和影响力的重要方式。通过制定培训计划、选择合适的培训讲师、策划会场布置和用品准备以及收集反馈并跟进等形式，可以有效地进行会议营销培训。

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制定培训计划123选择合适的培训讲师