北大企业总裁培训班关立新



北大企业总裁培训班关立新

1、关立新的背景与经历

关立新，1956年生于安徽合肥，是一位工人阶级出身的优秀企业家。1986年从北大经管学院EMBA毕业。

之后，他加入了中德合资企业、联想集团和浙江光大集团，成熟的管理经验和企业智慧使他先后在联想、中信集团、中国建工和浙江光大集团等公司担任要职，尤其是在浙江光大集团担任董事长以后，推行“文化导向、良知管理”理念，成功带领企业不断扩大规模，实现了真正的跨越式发展。

2、北大企业总裁培训班

为了培养更多优秀的企业家和管理人才，北京大学经济管理学院创设了“北大企业总裁培训班”，旨在通过教学、研究和实践三位一体的模式，培养适应新时代需要、国际化视野与全球化背景下卓越的企业管理人才。

而关立新作为北大企业总裁培训班的担任主讲教师之一，通过自己的亲身经历和多年的企业管理经验，向学员讲述了多个实际案例，分享了对企业管理的战略、管理、文化、执行、创新、发展、变革、危机应对等多个方面的深刻见解和反思。

3、关立新的管理理念与企业经验

关立新在企业管理方面有着深刻的理解，在讲述企业管理时，他在分享自己的「文化导向、良知管理」理念的同时，阐述了以下几个方面：

1、坚持高原意识，由你做起，有所不为；

2、按照企业的规范化、流程化和一体化要求，寻找公司的核心竞争力；

3、推行共抓共建的思路与势头，让管理和员工之间有所共鸣，人人相信企业能够获得成功；

4、外部环境的变化导致企业的阵痛，关立新明确表态：“反思是开放、敢于追求与变革不可分割的”。

此外，关立新在企业危机之补救方面，也有着良好的实践经验。他提出了以下几条尝试：

1、抱团取暖：在“大众创业，万众创新”的浪潮下，还是企业要做一件事情，必须依靠优势，要有强者之同行的方式

2、协作共建平台：通过共建公益平台，企业可以获得市场、品质和商誉的提升，在公益平台上，企业和社会能够更好的互相沟通，促进互帮互助。

4、展望与总结

在当前全球经济合作与竞争的大环境下，《北京大学企业总裁高层次人才培训班》这一高端人才培训平台，为中国的新一代企业家和管理人才的成长提供了强有力的支持。关立新以他深厚的企业实践经验和务实精神为教学基石，与学员们探讨现代企业管理的实践和当代管理思维的前沿。期待北大更多的商学院为企业家培训注入更多的活力，助推中国经济的发展！

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