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企业国学提升培训是指在现代企业管理中，融入中国传统文化与哲学思想，从而提高企业文化素质、领导能力和员工素质的一种培训方式。企业国学提升培训不仅能够帮助企业领导准确理解中国传统文化及哲学思想，更能够提高员工综合素质，增强企业的文化底蕴。
制定企业国学提升培训计划需要考虑以下几个方面：
1.确定企业国学提升培训的目的：企业国学提升培训的目的是提高员工素质和企业文化底蕴，同时帮助企业领导更好地理解中国传统文化和哲学思想，从而更好地管理企业。
2.明确培训内容：企业国学提升培训的内容应包括中国传统文化和哲学思想、领导力培养、员工素质提高等方面的内容。可以结合企业实际情况，制定相应的培训内容。
3.确定培训方式：企业国学提升培训可以采用传统课堂式培训、线上培训、实地考察等不同方式。可以根据员工需求和培训内容来选择适当的培训方式。
4.建立培训评估机制：企业国学提升培训应当建立完善的评估机制，通过考核、问卷等方式来评估培训的效果和员工的学习情况，为后续的培训提供参考。
针对企业国学提升培训的开展，以下几点值得注意：
1.注重员工需求：企业国学提升培训应以员工需求为导向，定期收集员工的培训需求和意见，有针对性地制定相关培训计划。
2.建立培训团队：企业在开展国学提升培训时，需要建立专业的培训团队，由专业的老师和培训师负责授课，确保培训的质量和效果。
3.强化培训效果的跟踪评估：企业开展国学提升培训后，应通过考核、问卷等方式进行效果评估，及时发现问题并做出调整，以提高培训效果。
4.形成内外贯通的企业文化：企业国学提升培训应与企业文化有机结合，形成内外贯通的企业文化，使企业文化更符合中国传统文化的理念和价值观。
企业国学提升培训是一项重要的企业文化建设工作，对于提高企业文化素质、员工综合素质和领导能力具有重要作用。在制定企业国学提升培训计划时，应注重员工需求、培训内容和方式的确定，并建立完善的培训评估机制。在开展企业国学提升培训时，应注重培训效果的跟踪评估、建立专业的培训团队和形成内外贯通的企业文化，以提高培训效果。
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