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企业国际关系提升培训项目是一项为了帮助企业打造国际化视野和提升全球竞争力的培训计划。本文将介绍如何制定企业国际关系提升培训项目的步骤和方法。
企业国际关系提升培训项目的目标应该非常清晰明确。在制定计划前，企业需要明确所需的国际关系方面的技能或能力，例如跨文化沟通、国际商务技能、国际市场营销知识等。
企业需要对现有员工的国际关系知识水平进行评估。在评估员工的硬实力和软实力上，企业应能清楚地区分出现有员工的文化背景、语言能力、沟通技巧、商务礼仪以及贸易规则等，以便确定员工在哪些方面有所欠缺。
企业应根据现状分析所得的信息，根据企业自身的需求制定相应内容。可以选择更具针对性的培训方式，例如通过货币市场和贸易途径，以及知识和技能的方法，全方位加强员工在国际关系方面的能力。除此之外，企业也应该规划课程目标、培训时间、学员数量、培训方式、培训教材等相关方面的内容。
当企业明确目标、分析现状，规划好培训内容后，需要选择合适的培训机构。企业可以从中央财经大学、商学院、管理学院等大学机构、专门的国际贸易、外出商务、国际投资机构中选择一家最适合自己的培训机构，其完全可以根据企业特点选择不同的机构帮助企业实施国际关系提升培训项目。
企业应当对培训项目的参与人员指定一个培训管理人员，进行每日的教学现场管理，对学员的学习状态进行跟踪和反馈。同时，监督学员的学习和问题解决的进程，及时协助学员进行组内讨论和问题交流。
最终，企业需要对培训项目进行总结和评估。评估应该包含两个方面，第一个是对本次培训的学员进行实际操作能力的检测评估，第二个是通过相关的学员反馈、培训课程和教学方法的作用，总结出本次培训的优点和不足之处，为下一步的培训项目提供更有效的建议和留出更大的发展空间。
企业国际关系提升培训项目是帮助企业提升国际视野和竞争力的重要途径。在本文中，我们介绍了如何明确目标、分析现状、规划内容、选择合适的培训机构、实施培训项目和总结评估六个步骤，希望能有所帮助。
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