博士后推荐信可以不找自己的老板吗



博士后推荐信可以不找自己的老板吗？

1、原则上应该找老板

博士后推荐信通常是由导师撰写或签署的。因为导师是最了解博士后的人，可以评价他们的才能、研究成果和未来发展潜力。

然而，如果您与老板之间存在某种紧张关系或不和谐关系，这可能会影响推荐信的质量。在这种情况下，您可能需要考虑寻求其他人的协助。

2、如何选择其他推荐人

选择其他推荐人时，您应该考虑那些能够客观地评估您的能力和成就的人，例如您的博士论文评审人或其他教授。对于可能不了解您的背景或研究的人，可以提供您的简历或其他资料以便他们更好地理解您的工作方向和研究成果。

您还可以寻求其他的支持，例如与您一起工作过的同事或合作者。这些人的推荐信可能不如导师的权威，但他们可以提供不同的角度和见解。

3、如何提高其他推荐人的推荐信质量

如果您选择找其他推荐人，您可以提供他们详细的信息，介绍您的研究成果和工作经历，以便他们更好地了解您的工作和成就。此外，您可以列出一些特定的问题，帮助他们更好地撰写推荐信，例如未来的职业规划以及您从博士后项目中所获得的经验和技能。

最后，您需要确保您的所有推荐信是在推荐截止日期前提交的，以确保不会因时间上的原因而影响您的申请进程。

总结

尽管原则上应该寻找导师的推荐，但在特定的情况下，您可以考虑联系其他推荐人。关键是选择那些能够提供客观评估和具备专业知识的人，提供详细的信息，并确保所有推荐信都在截止日期前提交。

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123原则上应该找老板如何选择其他推荐人