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什么是中高层述职？

中高层述职是指在公司中担任管理职位的员工，需要向上级领导汇报自己的工作内容，业绩表现，以及自身的职业规划等事项的一种工作形式。这种形式的工作成效的好坏，不仅与员工的工作表现相关，更和员工的表述和管理能力息息相关。

中高层述职需要什么样的表述方式？

中高层述职的表述方式需要具备几个方面的考虑:

• 客观性：对工作中的数据以及事实表述更客观，尽可能的采用数据和具体案例说明问题，有论据有证据阐述自己的观点。
• 结构性：对述职内容有条理的及时展示自己的业绩与成果，突出表现，为后续的发展提供依据。
• 清晰性：语言优美、简短、明了，结合数据图表做更好的说明，起到承上启下的角色。
• 启发性：向上级领导提出新的思路和解决方案，为公司提供更好的发展方向，不断地开拓创新精神。

如何做好中高层述职？

中高层述职是一项非常重要的工作，因此需要做好准备，确保表述的质量和效果。以下是一些关键点。

准备工作

首先，准备充足的资料内容以及素材，清晰明了地记录所有工作过程，数据和结果，并且把所有事情都准确地记录下来。这样可以时刻保持对工作的记录和思考的行动，更好的指导自己的工作，以便更好的把握工作重点，在重点目标达成的时候，更好地展现出来。

梳理思路

把拟述职报告阶段的内容全盘进行梳理，形成清晰的思路和脉络，基于工作内容的重要性，挑选最醒目的指标，突出优势和纠正缺点，把握在述职过程中层次和重点，以便更有效地传达和表述。

突出亮点

合理地预判上级领导的关注点，突出自己的亮点，适度展示论证过程中曾经出现过的难点疑惑，表现出勇于接受挑战和改进自身能力的精神，进一步提高干部政治素质和管理能力。

技巧运用

在述职过程中，可以运用一些技巧增强表述的效果。例如采取思路卡片记录自己的想法，可以利用图片或者案例来增强表述的可视性和可理解性等。

遵守规范

在述职过程中，需要遵守相关规则条目，不得违背相关规范，保持诚信和严谨的态度和语言符合公司要求，提高行政执行能力和思想领袖地位。

总结

中高层述职是对管理人员自身能力和工作成效的一次考验。通过对工作内容的客观、结构、清晰、启发，以及加强思路梳理，突出自己的亮点以及运用技巧，而且遵守公司规章制度等方面的的掌握，每一步都会为成功的高层节奏做出贡献。

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什么是中高层述职？中高层述职需要什么样的表述方式？如何做好中高层述职？