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扬州公司一直以公开、透明的方式经营，因此公众演说的能力对于公司员工而言是至关重要的。为了提高员工在演讲方面的能力，扬州公司决定开展公众演说提升培训方案。本文将分为三个部分来介绍这个培训方案。
扬州公司绝不会将任何一位员工置于舞台上，让他们为自己的职位、口才或者人缘策划宣传。相反，该公司计划安排实践机会来增强遇到更具挑战性的演讲环境时的信心。
这就是本次公众演说提升培训方案主要介绍的部分。我们将开设一个新的计划，在此计划中，我们将与其他行业和专业的声誉卓越的机构进行合作，以便更好地推广我们的业务。在这个过程中，我们将邀请公司中表现出色的演讲者作为我们的官方代表，与来自这些行业的工作人员竞争。这些演讲将与其他公司的官方代表进行交流，以帮助我们在竞争中脱颖而出。
扬州公司将提供包括课程、活动和演讲技巧指导等在内的全方位培训资源，以帮助公司员工提高演讲能力。我们还规定要对公司其他部门进行培训，以便他们能为公司宣传、出售和代表做好演讲准备。
我们还将利用一个创新的在线方法来提供这些课程和资源，以便员工可以按照自己的节奏进行自我培训。我们还将利用我们的公司内部公共资源练习，例如提供演讲室和灯光音响设备等。
扬州公司将开发一项自我评估计划，其中员工可以通过分析自己的内容、风格、清晰度和表达能力来提高自己的公众演说能力。
可以说，这项计划充分考虑到了青年人与技术的联系。公司将发展一个机器学习模型，这个模型可以通过员工本人演讲文件、社交媒体的反馈信息来发现演讲潜力。
2018-2019年度，我们公司中65%的员工都表示想提高自己的公众演说能力。这套计划将让我们达成为期五年的目标，这个目标就是让我们公司员工在演讲方面得到提升，并为公司带来更好的宣传效果。
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